Hogeschool Rotterdam Interview Questions

excellent place to thrive in marketing and sales. I would totallyrecommend it to my fellow students! excellent place to thrive in marketing and sales. I would totallyrecommend it to my fellow students!

Gereageerd op vacature die online via diverse kanalen is gepubliceerd (linkedin, Glassdoor, Indeed etc) In de vacature tekst wordt gevraagd "zsm te sollicteren" en dat de werkgever "uiterlijk na 5 werkdagen reageert". Die vijf werkdagen is niet nadat je -zsm- hebt gereageerd maar na de sluitingstermijn van een vacature. Was mij niet helemaal duidelijk. Waar ik dacht binnen week te weten of ik door was of niet, duurde dit nog ruim 3 weken. Wel uitgenodigd voor eerste gesprek. Kreeg voor het inplannen van dit gesprek i.v.m. afstemmen van agenda's bij werkgever geen alternatieven maar slechts 1 datum en een -voor een werkende- onhandige tijd. Dinsdag 9u, on-site. Goed eerste gesprek gehad met drie personen in de selectie commissie(waaronder beoogd directe collega). Goede klik en vibe. Er wordt benadrukt dat de samenwerking met beoogd collega intensief zal zijn (en klik dus goed moet zijn). Enkele dagen na het gesprek wordt ik 'graag voor een vervolg gesprek uitgenodigd'. Dit gesprek wordt ingepland (weer maar zeer beperkte opties) en later die week ook weer afgebeld en herpland. We zijn inmiddels ruim 6 weken nadat ik via een sollicitatiebrief had gereageerd. Tweede gesprek was met wederom drie mensen (incl dezelfde beoogde collega, maar nu met twee LG's). Weinig ruimte voor vragen vanuit sollicitant, gesprek kwam vrij abrupt ten einde ivm timebox. Een interviewer had telefoon aan staan (en werd gebeld). Kreeg geen vragen gerelateerd aan brief of CV. Na gesprek twee dagen later gebeld met afwijzing 'je past niet zo goed in het team, we gaan door met de andere kandidaat en willen het graag hierbij laten'. Ik heb zelf doorgevraagd om inhoudelijke gronden voor afwijzing omdat het eerste gesprek de klik juist zo goed was. Ik heb aanvullende antwoorden gekregen waar ik wel meer mee kan.

The interview was very professional, straight forward, and mixture of semi structured questions were asked. General questions regarding what are my goals, what type of strengths and weaknesses, and other general question in relation to the language skills.

De procedure verliep erg vlot. Ik werd op basis van mijn kwaliteiten en resultaten benaderd. Zodoende was het binnen een gesprek afgehandeld. Na de zomerstop kon ik meteen beginnen met de klassikale en 1-op-1 sessies.

I had the first interview, they asked me about what i knew about computer science, about my jobs i had, programs languages i had experience with. They asked me about things i have in my curriculum, like computer marathon competitions, told me to explain them some problems i had solved in there. This was the first interview they asked me for a second one

Online assessment en Skype interview Tool loopt op sommige vragen en video's vast en gegevens worden niet goed opgeslagen. In mijn geval werden er 2 casusopdrachten via video gepresenteerd. Hierbij dient de kandidaat 2 korte video reactie op te nemen. Indien het systeem blijft falen dan worden er alternatieven aangeboden, zoals een Skype interview. Het Skype interview is echter geen vervanging van de video casussen, maar een volledig sollicitatiegesprek. De interviewer geeft aan geen van de (30) vooraf gestelde vragen te hebben gelezen. In plaats daarvan worden er vragen gesteld die je al via het online platform hebt ingevuld en andere vragen. Het gesprek duurt zo'n 20 minuten. De feedback na de assessment was eigenaardig. contact was via een persoon die niet eerder contact met je heeft gehad, maar ligt wel feedback toe. Feedback was niet herkenbaar of gegrond en er worden conclusies getrokken die niet passend zijn voor de situatie. Bij doorvragen waar bepaalde feedback vandaan komt, kan er helaas geen volledig antwoord worden gegeven en wordt beloofd om terug te bellen. Helaas is dat nooit gebeurd. Erg jammer, want het idee van een online assessment is innovatief en kan erg succesvol zijn. Helaas geen goede ervaring gehad.

Gesprekken en assessment met een aantal lectoren en met de directeur, daarna naar een recruiter voor assessment Vervolgens een presentatie geven met mijn visie Daarna een teamgesprek en was alles rond Als laatste nog gesprek met de manager over de tijdsbesteding, invulling van de concrete taak En met personeelszaken over het contract

The interview was conducted by the Manager and another Account Manager. Past work experience was discussed and the duties and role of the function. Afterwards salary, work benefits were discussed and a start date.