Der Ablauf des Vorstellungsgesprächs war sehr strukturiert und effizient. Der gesamte Prozess fand innerhalb von zwei Wochen statt und umfasste drei Gesprächsrunden: zunächst ein Austausch mit HR, anschließend ein fachliches Gespräch mit dem Manager und zum Abschluss ein kurzes Gespräch mit dem Higher Management. Alle Termine wurden online durchgeführt und dauerten jeweils weniger als eine Stunde. Die Atmosphäre war durchgehend freundlich, und es wurden überwiegend typische Interviewfragen zu Motivation, Erfahrung und Arbeitsweise gestellt.
Interview questions [1]
Question 1
Erzählen Sie etwas über sich.
Was sind unsere Core Values?
Was wissen Sie über das Unternehmen?
Warum möchten Sie bei unserem Unternehmen arbeiten?
Was sind Ihre größten Stärken?
Welche Schwächen haben Sie und wie gehen Sie damit um?
Wie gehen Sie mit Stress oder Zeitdruck um?
Warum möchten Sie Ihre aktuelle Position verlassen?
Haben Sie Fragen an uns?
I applied through an employee referral. The process took 3 months. I interviewed at Huawei Technologies (London, England) in Oct 2018
Interview
Depending on level of the position, they will schedule several rounds from different department leaders to see you.
Obviously the more senior the role, the more rounds it will take due to internal procedures.
In general, they like to ask background about you. They’re always interested in hiring procurement individuals who have worked on the supplier side. It’s a big plus for anyone transfer from a vendor to the advertiser side.
Interview questions [1]
Question 1
Questions involve how you would deal with colleagues with conflict of interest. Also generals about how you would deal with ‘XYZ’. A lot of the answers they want examples drawn from your experience.
Many questions would be around how much you know about be industry or category which you’ll be procuring.
I applied through an employee referral. The process took 1 day. I interviewed at Huawei Technologies (Garching b.München) in Feb 2018
Interview
Je wordt uitgenodigd op hun kantoor. Eerst is er een verkennend gesprek met HR, nadien verschillende rondes met de departementen waarvoor je solliciteert en je eindigt met een gesprek met de directeur.
Interview questions [1]
Question 1
Wat doe je als je bedrijfsprocessen moet volgen ook al zijn deze soms contra-productief?