Institut Catholique de Paris interview questions

Un entretien expéditif avec la Responsable. Aucune présentation du service ou de sa personne. Nous sommes entrées directement dans le vif du sujet. Un entretien froid et sans chaleur humaine.

Un appel où l'on se présente puis un entretien en présentiel. Lors de l'entretien discussion sur le parcours. Entretien de plus d'une heure 30. Après l'entretien plus aucune nouvelles malgré un mail de relance.. Cette manière de gérer la marque employeur est assez décevante et dénote au mieux une mauvaise organisation voir un manque de respect.