Le processus de sélection à débuté avec la dépose du CV et de la lettre de motivation habituelle. Ensuite, un entretien téléphonique s'est présenté. La chargée de recrutement était amicale et mettait en confiance. Ses questions étaient pertinentes et demandaient minima d'être préparé ou d'avoir des pistes de réponse pour donner des éléments cohérents.
