Há algumas etapas a serem feitas como testes para depois ter uma entrevista com RH e gestores. Testes como raciocínio lógico, entrevista em grupo e de pró-atividade. Um ponto pra melhorar seria o feedback, pois demorou um tempo para que a empresa dessem o retorno mesmo sendo negativo.

Primeira etapa do processo seletivo foi um teste de inglês e outro de digitação, com tempos de 30 minutos e 3 minutos respectivamente. Depois, caso aprovado, entrevista com o gestor.