Trois entretiens, un premier entretien RH, un deuxième concernant les expériences passées et la vision du travail en tant que consultant et un dernier avec un manager par rapport à l'entreprise, les possibilités et les perspectives de carrière. Le délai entre les entretiens était d'environ 1 mois, mais il est variable selon l’expérience des collaborateurs, le besoin du moment et les propositions de mission. M'ont été présenté les possibilités de formation, de projets en interne, des retours d’expérience sur des projets phares de l'entreprise.