O processo foi realizado de forma humanizada e com foco nos objetivos. Um bate-papo leve e com foco. A Adriana e Flávia foram atenciosas e esclarecedoras. Dessa vez não deu certo, mas sigo admirando a empresa e com foco de atuar na Suzano.

Esssa dinamica online, mostrou uma onde primeiro foi feito uma apresentação indibidual, e logo em seguida foi formados grupos para resolver um case sobre meio ambiente. Essa dinâmica em grupo veio com o objetivo de traçar o perfil comportamental dos participantes e, assim, identificar quais são as suas habilidades como proatividade, liderança, comunicação, entre outros;