1ª etapa: Uma Recrutadora entrou em contato comigo pelo WhatsApp e agendamos uma ligação pela própria plataforma. Nessa conversa, buscou me conhecer melhor, perguntou sobre o que eu fazia no momento, por que estava procurando uma nova oportunidade e sobre minhas experiências profissionais.
2ª etapa: Foi agendada uma entrevista com o time técnico, focada em avaliar meus conhecimentos e habilidades. (Arquitetura, back, front, AWS)
3ª etapa: Participei de outra call, desta vez via Google Meet, novamente com a mesma recrutadora. Nessa fase, ela fez diversas perguntas relacionadas à cultura do Santander, desafios que enfrentei ao longo da carreira, como lidei com eles e como acredito que determinadas situações deveriam ser conduzidas.