Wavestone Snapshot
Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation.
Persuadés que la mise en place d’équipes pluridisciplinaires est clé pour réussir ces transformations, nous conjuguons les meilleures compétences business, technologiques et développement durable.
Nos collaborateurs sont fédérés autour de notre socle de valeurs, « The Positive Way » : la satisfaction client, le développement des collaborateurs, la responsabilité & l’éthique et l’esprit d’équipe. Ces valeurs, doublées de l’énergie importante mise dans la bonne intégration et l’accompagnement de nos collaborateurs, nous ont permis en 2023 d’être classés 1er au palmarès Great Place To Work France, labéllisés Great Place to Work dans l'ensemble de ses bureaux dans le monde, labellisé Best Workplaces for Women et de figurer dans le Top 25 des Meilleurs Employeurs en 2023 en France selon Glassdoor.
En France, l’épanouissement de nos équipes repose notamment sur un cadre de travail flexible, « Smartworking@Wavestone », qui permet à chacun de choisir des modalités de travail les plus appropriées, en fonction de ses activités et missions en cours, de son collectif de travail et de son parcours professionnel.
Nos efforts pour avoir un impact positif s’illustrent également par notre démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), axe fort de la stratégie du cabinet à travers plusieurs engagements :
- Faire progresser la satisfaction de nos clients et les accompagner vers une performance durable (charte satisfaction client, démarche Conseil responsable, etc.)
- Agir pour la diversité et créer un environnement de travail inclusif où chacun est libre d’être soi-même et a les mêmes chances de révéler son potentiel (« Mission Handicap », charte d'engagement LGBT+, représentation des femmes dans le management, etc.)
- Être une entreprise responsable (réduction de nos émissions pour atteindre une empreinte carbone proche de zéro d'ici 2050, PowerDay, journée de solidarité dédié au soutien d’associations, etc.)
Tu souhaites nous aider à relever ces défis ? Alors n'hésite plus et rejoins-nous !
Persuadés que la mise en place d’équipes pluridisciplinaires est clé pour réussir ces transformations, nous conjuguons les meilleures compétences business, technologiques et développement durable.
Nos collaborateurs sont fédérés autour de notre socle de valeurs, « The Positive Way » : la satisfaction client, le développement des collaborateurs, la responsabilité & l’éthique et l’esprit d’équipe. Ces valeurs, doublées de l’énergie importante mise dans la bonne intégration et l’accompagnement de nos collaborateurs, nous ont permis en 2023 d’être classés 1er au palmarès Great Place To Work France, labéllisés Great Place to Work dans l'ensemble de ses bureaux dans le monde, labellisé Best Workplaces for Women et de figurer dans le Top 25 des Meilleurs Employeurs en 2023 en France selon Glassdoor.
En France, l’épanouissement de nos équipes repose notamment sur un cadre de travail flexible, « Smartworking@Wavestone », qui permet à chacun de choisir des modalités de travail les plus appropriées, en fonction de ses activités et missions en cours, de son collectif de travail et de son parcours professionnel.
Nos efforts pour avoir un impact positif s’illustrent également par notre démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), axe fort de la stratégie du cabinet à travers plusieurs engagements :
- Faire progresser la satisfaction de nos clients et les accompagner vers une performance durable (charte satisfaction client, démarche Conseil responsable, etc.)
- Agir pour la diversité et créer un environnement de travail inclusif où chacun est libre d’être soi-même et a les mêmes chances de révéler son potentiel (« Mission Handicap », charte d'engagement LGBT+, représentation des femmes dans le management, etc.)
- Être une entreprise responsable (réduction de nos émissions pour atteindre une empreinte carbone proche de zéro d'ici 2050, PowerDay, journée de solidarité dédié au soutien d’associations, etc.)
Tu souhaites nous aider à relever ces défis ? Alors n'hésite plus et rejoins-nous !
