5.0
19 May 2022
Current employee
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Contratto a tempo indeterminato, ambiente lussuoso, responsabili umani, weekend sempre liberi, ferie pagare, tredicesima, quattordicesima, bonus ogni 3 mesi, possibilità di arrotondare vendendo le membership, orari flessibili, pagamento regolare ogni mese
Cons
Stage di 6 mesi/1 anno prima di essere assunti