- El CEO hace microgestión constantemente (Lo llaman cultura de feedback) ,ni pregunta ni escucha, solo habla y le gusta que le pregunten sobre él. Exige tareas inventadas que no comunica desde el principio, trata de hacerte sentir que siempre falta algo, que nunca es suficiente, aunque estés cumpliendo con tus tareas, tiempos y calidad exigidos.
- La comunicación entre managers es pobre.
- No pagan las herramientas de trabajo.
- No hay una buena organización de las cargas de trabajo.
- Es bastante complicado cumplir con las fechas límite sin horas extras.
- Las horas extras no se pagan.
- No existe plan de carrera.
- No existe un proceso de onboarding.
- La rotación es altísima.
- Piden conectarte a reuniones antes de firmar el contrato.
- Piden poner buenas reseñas el día que entras.
- Su fuerte no es el diseño UX/UI-Producto, por lo que no entienden que tipo de tareas hace.
La empresa sabe todo esto y no hace anda.
Si quieres cuidar tu salud mental, no entres a trabajar aquí.