Non c'è più attenzione agli aspetti clinici - Psicologo Unobravo Employee Review

1.0
17 Sept 2025
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CEO approval
Business outlook

Pros

Uno dei vantaggi del lavoro in azienda è stato quello di poter essere messo in connessione con diversi pazienti provenienti da diverse parti d'Italia, oltre che expats. Difficilmente si entrerebbe in contatto con così tante persone senza una struttura "solida" costituita dall'azienda. Le persone incontrate sono sicuramente un elemento d'umanità che persiste, che va al di là di ogni logica.

Cons

Nell'ultimo periodo l'azienda è cresciuta molto, al punto da ripensare l'organigramma stesso senza però comunicarlo in maniera trasparente agli psicologi, non vi è stata in alcun modo partecipazione alle decisioni aziendali e le questioni cliniche implicate non sono state in alcun modo prese in considerazione, sebbene siano state costantemente sollevate dai professionisti in essere. Dal marketing poco etico, alla percezione lato paziente di prenotare un appuntamento sulla base di un'immagine, sembra che il servizio si sia degradato ad un sito di incontri suscitando disvalore e disimpegno nei pazienti. Gli aspetti critici dei professionisti coinvolti non sono assolutamente presi in considerazione, le risposte alle questioni sollevate sembravano risposte preimpostate stile AI, non vi è stata una comunicazione VERA, basata su un ragionamento clinico fondato. La logica capitalistica di guadagno fa da padrona al funzionamento della piattaforma. I professionisti sono estromessi dai processi comunicativi, isolati (in gruppi sempre più grandi), trattati come se fossero un mezzo e non professionalità singole in grado di generare valore nelle singole differenze. Per fortuna ci sono colleghi in gamba capaci, che portano avanti un lavoro straordinario nonostante queste storture e problematiche.

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4.0
10 Nov 2025
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CEO approval
Business outlook

Pros

. Opportunity to work with talented professionals . International environment with peers from multiple markets . Well-established brand in Italy . Strong culture of experimentation and innovation . You can make the difference for the mental health industry . Competitive salary

Cons

. Lack of a solid career plan . Challenging work-life balance and fast pace typical of this kind of scale-up

3.0
18 Feb 2025
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CEO approval
Business outlook

Pros

Remote, nice and strong colleagues, good ambition of growth.

Cons

Getting worse and acting not transparently, treating people as children. Changes are not necessarily bad, but the communication and HR behaviour is as bad as it gets. Hypocrisy drives the communication, to make an example summer holidays became mandatory over a 2-week period for everyone because "mental health is important". Everyone received a severance to leave so to cut costs and not-aligned people, not bad in itself, but short sighted and destroyed teams and morale. Remaining people aren't given a reward to stay and treated with bad and unclear communication, as always.

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