Perguntas diretas, conversa descontraida, informações sobre a empresa bem clara, explorando os ideais, missao, valores, história e objetivos da rede como um todo, descrição da vaga com os direitos e deveres do funcionário

Primeira entrevista com RH, seguida de entrevista com o chefe de setor e gerente de loja. Perguntas de nível intermediário, o setor de RH conduz o processo de forma que o candidato se sinta confortável, além de haver transparência quando as funções da vaga.