AB Werkt interview questions

Kennismaken, assesment en voorwaardengesprek. Eerlijke kans, open gesprekken. Fijne en goede mensen. Kritische, maar eerlijke vragen. Assessment kan lastig zijn, maar geeft objectief weer of de functie bij bje past.

1e gesprek gevolgd door ene online assessment. In het 2e gesprek werd dit besproken, vervolgens werd er een voorstel gedaan en een aanbod van een jaarcontract. Derde gesprek was afrondend en aangenomen door de directeur zelf die heel open en toegankelijk was.