Le recrutement se déroule en deux étapes : un premier entretien approfondi avec le directeur général pour évaluer votre profil, suivi d’un deuxième entretien basé sur un cas pratique concret.
Interview questions [1]
Question 1
Parlez-moi d’une situation où vous avez dû résoudre un problème complexe et comment vous vous y êtes pris.
