J’ai postulé pour une alternance en ressources humaines avec une motivation sincère et une réelle volonté d’évoluer dans ce domaine. Malheureusement, le processus de recrutement s’est avéré expéditif et peu transparent.
Après un premier contact, on m’a indiqué que je serais recontactée pour les prochaines étapes. Finalement, j’ai reçu un refus automatique, sans suite réelle, à l’issue d’un échange très court (moins de 5 minutes) qui n’a pas permis de creuser mes compétences ni mes motivations.
On m’a demandé si je pouvais commencer immédiatement, alors que j'avais précisé être disponible pour une alternance à la rentrée. J'avais même exprimé mon ouverture à un CDD en attendant. Aucun autre aspect de mon profil n’a été exploré, ce qui donne l’impression que seule la disponibilité immédiate comptait.
J’ai également eu du mal à comprendre clairement les attentes du poste ni à obtenir des informations sur l’entreprise. Pour une structure censée œuvrer dans le secteur de l’humain, j’ai trouvé le process froid et peu bienveillant.
Je respecte les choix de l’entreprise, mais je recommande une meilleure structuration du processus de recrutement, avec davantage d’écoute, de clarté et de respect du temps des candidats.
