Foi uma das entrevistas mais difíceis que já tive. A recrutadora abriu a call e começou a fazer perguntas sobre o meu currículo. Ela não fez nenhuma pergunta sobre meu perfil, trajetória ou informações pessoais, o que é comum em processos seletivos. Ela mostrou total falta de familiaridade com algumas nomenclaturas presentes no meu currículo, o que gerou dificuldade na condução. Após questionar itens do currículo, informou que não apresentaria a vaga porque acreditava que eu já tinha lido tudo. A conversa durou menos de dez minutos e passou a impressão de falta de preparo no processo. É uma pena que a condução tenha sido dessa forma, porque a empresa parece ser boa e essa postura pode afastar outros candidatos. No fim da call, o tom de voz dela ao mencionar que passaria para o gerente também reforçou essa impressão.