I applied online. I interviewed at Boycor in Jan 2026
Interview
The first interaction with the recruiter felt quite surface-level. After I clearly explained my situation (B2B work format), there was no further meaningful conversation.
There were no follow-up questions and no attempt to better understand my profile or explore whether other opportunities could be a fit. The communication ended without continuation.
This kind of approach shows that the initial HR screening can often be quite mechanical and has limited impact on evaluating a candidate properly. It gives the impression that the process is more about filtering than understanding people and their potential.
I applied through other source. The process took 1 day. I interviewed at Boycor (Madrid) in Apr 2024
Interview
Me postulé a una oferta de UI designer con la cual creía cumplir los requisitos. Noté que fui descartada automáticamente y decidí enviar un mensaje a la empresa para pedir feedback ya que no entendía porque me habían descartado sin casi leer mi CV. Para mi grata sorpresa me contestó la recruiter que llevaba el proceso y me dedicó una llamada telefónica de media hora en la cual me explicó paso a paso las razones del descarte y me dio consejos para mejorar mi CV. Nunca me han devuelto un feedback tan completo y comprometido incluso en procesos más avanzados. Éste fue clave para poder darle valor a mi perfil y acceder a procesos de selección que me interesan.
Entrevista para proceso de formación y en caso de ser seleccionado entre los demás participantes, pasaría a formar parte de la empresa. Me contactaron con 1 mes de antelación antes de empezar la formacion.
Interview questions [1]
Question 1
Mis estudios, nivel de inglés y disponibilidad. Que quería escoger entre Front y Back.