Sollicitatie procedure verliep heel helder.
Gebeld met de vraag of ik wilde komen praten.
Eerste kennismaking gehad met HR en Afdelingswaarnemer.
Tweede gesprek met directielid.
Derde gesprek met een tweede directielid erbij.
Interview questions [1]
Question 1
Wat me het meeste op een persoonlijk level geraakt heeft in mijn vorige werk, waardoor ik besloten heb dat het niet bij me paste.
