Primeiro contato por telefone, segunda entrevista por videochamada e fase com formulário.
O formulário esse que tinham perguntas prontas, claramente tiradas da internet, sem nenhuma preocupação em "disfarçar". Vindo de uma empresa especialista em recrutamento, demonstrou uma metodologia bem arcaica nos processos, não estão atualizados.
Exemplo do questionario: Três gatos comem três ratos em três minutos. Cem gatos comem cem ratos em quantos minutos? *(podem procurar no google)
