Der Interviewer stieg damit ein, dass wir das telefonische Vorstellungsgespräch kurz halten müssten, da er sehr viele Interviews halten müsste und prahlte mit der genauen Anzahl an Bewerber*innen. Dann fragte er mich direkt sehr ungenaue Fragen über meine Expertise in einem der Qualifikationspunkte aus der Jobbeschreibung. Nach meiner kurzen Antwort behauptete der Interviewer, meine Antwort wäre falsch gewesen und würde zeigen, dass ich keine Ahnung hätte. Er meinte dann, mir die "richtige" Vorgehensweise erklären zu müssen, bevor er das Telefongespräch beendete. Ich möchte nicht behaupten, dass der Interviewer mich aufgrund meiner weiblichen Stimme als inkompetent wahrgenommen hat, aber ich möchte es auch nicht ausschließen.