Colloquio composto da 3 step: 1° con HR di carattere conoscitivo/motivazionale; 2° con Manager responsabile con domande tecniche e infine 3° step. Domande classiche di tipo personale e precedente esperienza lavorativa. Parte tecnica con business case/ domande bilancio, cash flow

First interview is with HR, pretty standard, no issues. Second interview was a group case study supervised by a manager and the final interview was with a partner technical + fit.