I applied through an employee referral. I interviewed at EY (São Paulo, São Paulo) in Dec 2017
Interview
Recebi uma indicação e tive uma entrevista com o RH, depois com os gestores da área(presencial) e em seguida com o sócio via telefone. Por ser uma indicação, não passei pelo processo padrão de provas de lógica, idioma e dinâmicas de grupo.
Interview questions [1]
Question 1
Conhecimentos técnicos, trajetória profissional e vida pessoal.
El proceso de más entrevistas es muy rápido se mueven de forma casi inmediata para poder otorgar oportunidades de entrevistas en un muy corto plazo. Además las entrevistas van enfocadas al perfil al que te estás postulando, no preguntan nada fuera.
Interview questions [1]
Question 1
¿Años de experiencia y actividades en tu antiguo empleo?
Proceso incluye screening curricular, entrevista telefónica, entrevista técnica y de competencias, estudio de caso, assessment center y entrevista final con socios, evaluando experiencia, pensamiento analítico y encaje cultural en EY.
Interview questions [1]
Question 1
Experiencia: proyectos, logros, retos y resultados
• Motivación: por qué EY y por qué consultoría
• Competencias: trabajo en equipo, liderazgo, manejo de presión
• Casos: análisis, estructura, números y recomendaciones
Boa mas bem difícil tem que ir estudado para saber o que falar na hora mas foi em grupo e individualmente
Alguns processos diferentes
Bom estudar para não ter dúvidas na hora
Interview questions [1]
Question 1
Experiências
Conhecimentos
Áreas trabalhadas
Cursos
Faculdades