Energie Data Services Nederland interview questions

Bait & switch met onvolledige informatie. Was actief door hen benaderd voor een senior positie. Gevraagd wat de tech stack was, en daar kwam een heel breed antwoord op met zowel frontend als backend technologie. Mijn ervaring sloot op zich prima aan op het voorgaande, doch wat minder op het laatste. Enfin, op verzoek het eerste gesprek aangegaan. De recruiter was niet goed voorbereid en zat nog dingen na te lezen en uit te zoeken uit mijn CV tijdens het gesprek. Verder gaf hij aan dat men specifiek op zoek was naar iemand die pipelines kon opzetten en beheren, terwijl dat niet in de eisen stond (niet eens als een pre). Daarna gaf hij aan dat men toch wat meer op backend gebied aan het zoeken was, en dat mijn ervaring daar toch wat minder was (wat men eigenlijk van tevoren uit mijn cv had kunnen halen). Ten slotte deelde hij mij mee dat de betreffende manager waar ik onder zou vallen gelezen had dat ik wat met Low-Code had gedaan. Op dat moment was ik eigenlijk al meteen ongeschikt bevonden, op iets wat ik minder dan 2 jaar heb gedaan in een 12+ jarige carrière. Voor een hoge positie binnen een bedrijf die persoonlijke ontwikkeling en toekomstige groei centraal heeft staan, vind ik dat nogal een aparte & gesloten instelling. Dat ik vervolgens min of meer een afwijzing kreeg had ik al verwacht. Echter, heeft men mij ook verder niet meer om feedback gevraagd en heeft men mij min of meer gewoon laten vallen.