Das erste Interview war ein klassisches Kennenlernen. Fachlich wurde noch nicht all zu viel gefragt, sondern hauptsächlich zu den Beweggründen eines Wechsels sowie Anstellungsbedingungen inkl. Lohnvorstellung. Im zweiten Gespräch gab es die Möglichkeit, das Compliance Team kennenzulernen. Etwas sonderbar war bei diesem zweiten Gespräch, dass keine fachlichen Fragen gestellt wurden, die Bank sich später jedoch (angeblich) aufgrund besseren Fachwissens für einen anderen Kandidaten entschieden hatte.