Zuerst gab es ein Telefonat mit einem HR-Typen, das war wirklich toll, um sich mit der Firma anzuvertrauen. Dann gab es ein technisches Telefonat mit einem Software-Ingenieur, mir wurden ein paar Programmierfragen gestellt. Es war nicht allzu schwierig, aber sie würden es bemerken, wenn man nervös wäre und das Telefon hilft nicht so viel, aber ich weiß, es ist eine praktische Methode für Vermittlungspersonal. Ich sollte noch an einem zweiten Telefonat teilnehmen, auch das war nicht so schwierig, aber diesmal wurde ich wirklich nervös und ich fiel durch. Ich weiß, es ist fast nur meine Schuld, aber vielleicht könnte man ein paar mehr Kriterien anwenden.