Government Healthcare interview questions

Le processus d'embauche se déroule en 3 entretiens assortis d’une étude de cas. Il est stipulé dans l'offre d'emploi que les connaissances en santé publique pour le poste de stagiaire ne sont pas un pré-requis, par contre que la motivation réelle pour le terrain et la santé sont essentielles. C’est un cabinet qui a l’air interessant et très ancré dans les sujets d’actualité en santé publique. Pourtant, gros problèmes de communication avec la tendance de s'arrêter sur des critères du CV tel que l'école, sa renommée alors que l'offre de stage elle-même ne stipule pas cela. Gros problème à répondre aux mails et à tenir une communication fluide avec le candidat. Le processus de recrutement est trop long, ils attendent des candidats un savoir-être qu'ils n'ont pas eux-même (respect des délais, ouverture d'esprit, répondre à son interlocuteur, respect tout simplement). Passez votre chemin !! Humainement, ils ne valent pas le coup malgré des sujets d'études de cas très intéressants et challengeants.

Le process se compose de 3 entretiens. Chaque entretien comporte une partie sur la motivation du candidat et une étude de cas. Le premier entretien se fait avec un senior, le deuxième avec un manager et le troisième avec le directeur.