Bewerbung verlief in drei Schritten: 1. Vorgespräch mit Recruiter 2. Bewerbungsgespräch mit dem Hiring Manager 3. Gespräch mit CEO. Die Gesprächsrunden waren alle sehr angenehm und formlos. Insbesondere in der zweiten Runde wurde auf Arbeitserfahrung und Arbeitsweisen eingegangen.
Interview questions [1]
Question 1
Kannst du mir Beispiele für Konfliktmanagement bei Projekten oder Kampagnen nennen und wie die diesen Probleme gelöst hast, bzw. wie du das in das Expectationsmanagement bei deinem Kunden eingebunden hast,
