- envoi du CV par le site internet - scanning par téléphone (questions générales, prouver l'intérêt dans la fonction, expériences professionnelles, motivations, disponibilité, etc etc etc) - appel pour fixer un entretien - entretien avec 8 autres candidats : 1) première partie avec tous les candidats : présentation, questions générales, questions sur comment on voit la fonction, demande des connaissances, motivations à expliquer, parcours précédant ... 2) jeu de rôle : convaincre un médecin de prescrire le médicament en question, en justifiant etc 3) on nous dit qui est sélectionné 4) entretien individuel avec une chargée des RH qui évalue si on convient vraiment ou pas ; si oui, on est gardé dans la "pool" et on peut déjà nous proposer des postes libres 5) entretien pour le poste avec le client. Si ok, CDI avec Quintiles