De procedure bestond uit 4 stappen; er was eerst een korte telefonische screening. Dan moest je testen afleggen (verbanden zien en persoonlijkheidstest). Hier moet je op slagen.
Dan heb je een persoonlijk gesprek met de manager en als laatste stap nog een gesprek met de COO. Deze vraagt ook voor een referentie af te nemen.
Interview questions [1]
Question 1
De vragen waren de gebruikelijke: welke ervaring heb je, wie ben je als persoon, durf je te bellen, etc.
