J'ai participé à un Assessment Center pour un apprentissage en recrutement. L'interview s'est déroulé en 3 parties : - présente ton voisin , en te servant d'une image qui illustre sa personnalité/ses expériences/ses valeurs ... (une 50aine de photos sont disposées sur la table) - Travail de groupe sur un cas donné. Discuter, proposer, partager avec les autres candidats pour proposer à une entreprise un plan de communication par exemple -présentation individuelle (préparée avant l'entretien) d'une innovation dans le secteur RH Les évaluateurs ont su nous mettre tous en confiance. Je me suis très bien entendu avec les candidats. Il n'y avait pas du tout une compétition intense mais plutôt une collaboration entre nous! Donc très bonne expérience, qui permet d'évaluer également l'esprit d'équipe, le comportement et l'aisance de chacun en travail de groupe. J'attends la réponse de l'entreprise qui devrait arriver cette semaine.