Le groupe OGIC interview questions

Processus d'entretien très rapide : un entretien RH suivi d'un entretien avec la future manager - pas de difficulté particulière, questions sur le parcours, la motivation, le savoir-faire... Je n'avais pas postulé, le process faisait suite à la sollicitation d'une RH dans le cadre d'une création de poste.