Das Assesement Center dauerte einen Tag. Es bestand aus folgenden Teilen: Vorstellungsrunde, Priorisierungsaufgaben, verschiedene Interviews, ein Gruppen Rollenspiel und ein Abschluss Rollenspiel. Es gibt dazu einige Schlagwörter die gehört werden möchten und welche ausdrücken, dass man auf der einen Seite verständnis für dir Mitarbeiter zeigt, jedoch zu einem größeren Teil versuch tmotivierend zu wirken und auch zu großem Teil kompromisslos wenn es um den eigenen Anspruch an die Mitarbeiter geht.