Processo inicia com entrevista com o RH e verifica capacidades comportamentais. Na entrevista com gestor há a descrição clara das atividades e expectativas de promoção. Há a avaliação de inglês e capacidade técnica tanto por meio de avaliações escritas quanto na entrevista
Interview questions [1]
Question 1
Conhecimentos sobre sintonia de malha PID
Conhecimentos sobre combustão
Conhecimentos de Programação de PLC