Le processus s’est déroulé ainsi : - un entretien téléphonique avec les ressources humaines - puis un entretien avec la/le responsable du pôle - et enfin un entretien avec la direction de l’entreprise

Tout d'abord le premier contact s'est fait par téléphone avec la responsable des ressources humaines. S'en est suivi deux autres entretiens : 1- entretien en visio RH + responsable 2 - entretien en présentiel avec la direction du pôle communication