Une succession d’étapes : Call RH Call Manager Cas pratique (très long, prévoir pas mal d’heures de boulot) Restitution devant un jury de 3-4 personnes Entretien DG Le process est un peu long et très chronophage pour qqn en poste.

1 entretien avec le PDG + 1 entretien avec des consultants + 1 dernier entretien pour valider. Expérience très positive au global, secteur intéressant. Je recommande si c'était à refaire.