J'ai passé un entretien avec Méritis, d'abord contacté par la RH via LinkedIn pour des opportunités dans la région nantaise, recherchant des ingénieurs spécialisés en Java, notamment Spring-Boot et Angular. Après un entretien téléphonique RH, j'ai eu un entretien avec deux membres de la RH, discutant de mon CV. Ils m'ont ensuite envoyé un test de coding game, où j'ai obtenu un bon score. La RH m'a contacté pour discuter de mes résultats, mais leur méthode de recrutement basée sur les missions disponibles rend difficile une avancée avec eux, car ils ne recrutent pas sur profil, mais contactent les candidats en fonction des missions disponibles.

Processus rapide en 2 semaines. Un entretien RH sur mon parcours scolaire et professionnel, un coding game, un entretien technique assez poussé et un dernier entretien pour parler de mes motivations