Recebi o convite para a entrevista e dediquei meu final de semana me preparando cuidadosamente para responder perguntas sobre a vaga e as responsabilidades relacionadas. No entanto, fiquei extremamente decepcionada com a condução da entrevista. A recrutadora iniciou a conversa dizendo apenas seu nome e, em menos de cinco segundos, já lançou a primeira pergunta, sem qualquer introdução sobre a empresa ou a posição.
Esperava uma conversa de pelo menos 30 minutos, mas a entrevista durou apenas cerca de 10 minutos. A impressão que tive é de que meu currículo sequer foi lido, e a entrevistadora já se preparava para encerrar quando precisei pedir, quase como um favor, alguns segundos a mais apenas para conseguir demonstrar que tinha experiência relevante para a vaga.
Além disso, nunca recebi nenhum retorno sobre o resultado do processo. Mesmo que a resposta fosse negativa, um simples feedback demonstraria respeito com o tempo e a dedicação de quem se preparou e participou da entrevista.
Resumindo, fiquei surpresa com a superficialidade de um processo seletivo conduzido por uma empresa que presta serviços justamente na área de recrutamento e seleção. Faltou empatia, interesse e profissionalismo por parte da entrevistadora. Essa experiência me deixou com uma imagem negativa da empresa, e levanta questionamentos sobre a qualidade dos serviços que oferecem aos seus clientes.
