Il y a d'abord un entretien téléphonique avec un recruteur
Ensuite, il y a un entretien face à face avec le manager et tuteur
Enfin, il y a un document de synthèse à faire pour savoir ce qu'on comprend de l'offre
Interview questions [1]
Question 1
Chez Orange, le recruteur cherche réellement à comprendre le parcours de son interlocuteur et essaye de savoir si l'offre lui correspond. Il n'y a pas de questions pièges