I applied through other source. I interviewed at Orange (Lyon) in Jan 2017
Interview
rencontre avec un RH pour expliquer les motivations
puis un second entretien avec le manager de l'entité à laquelle le poste est rattaché pour vérifier si le profil correspond avec le poste et les compétences
Interview questions [1]
Question 1
questions franchement classiques notamment sur le profil
pas de question piège
rh ensuite responsable avant vente mais pas de retour, mon ressentis : manque de technicité et de compétences une question de mise en situation m'as été posée très brève... rh ensuite responsable avant vente mais pas de retour, mon ressentis : manque de technicité et de compétences une question de mise en situation m'as été posée très brève...
Entretien simple, efficace, convivial, à l'aise, mise en confiance, sécurité, échange. L'entretien s'est bien déroulé dans l'ensemble. Deux entretiens au total, d'une durée d'une heure chacun, avec un manager et une RH.
En effet, à l’heure actuelle avec tout ce qui se passe dans le monde (terrorisme, hacking, usurpation d’identité, …), tout ce que l’on vit dans notre quotidien, les disciplines comme la cyberdéfense (sécurité des systèmes d’informations) sont devenues des domaines incontournables pour protéger l’individu lui-même, son identité, mais également les systèmes d’informations (des entreprises, de l’Etat, …) et autres écosystèmes liés aux réseaux (privés et/ou virtuels), à l’Internet (zone sensible accessible par une personne lamba, sans aucune protection, et utilisable comme l’on veut).