via een prefered partner gesolliciteerd, eerste ronde met HR en een manager en daarna een rond met collegas van gelijkaardige jobfunctie waar de eignelijke job besproken kan worden. Leuke procedure redelijk standaard in vergelijking met andere bedrijven
Entretien d'embauche classique question sur les soft skill et les hard skills. On se sent à l'aise. Un processus de recrutement pas trop long. Pas de questions piège on s'y sent à l'aise.
Interview questions [1]
Question 1
Présentez moi votre parcours professionnel ?
Pourquoi nous rejoindre ?