Bastante sencillo, poco burocratico, y al grano. Es un proceso de dos fases, la primera con recursos humanos, y la segunda con un experto en el rol para el cual estás aplicando.

Inicialmente fui contactada por un recruiter de la consultora y cuadramos la primera entrevista, a los dias recibi un correo confirmando que había pasado a la segunda fase y se cuadrado la segunda entrevista con el líder de la consultora para la entrevista técnica, donde el mismo día fui informada que había sido seleccionada y sería contratada.