A entrevista foi realizada de forma online, com duração curta e abordagem bastante objetiva. O foco principal esteve na análise do currículo, sem aprofundamento nas experiências ou habilidades. Foram feitas pouquíssimas perguntas, sem espaço para diálogo, troca ou compreensão mais ampla do perfil profissional. O processo não ofereceu retorno nem qualquer tipo de feedback após o término, o que dificultou entender os critérios de seleção e deixou a experiência incompleta e impessoal.

Foi uma entrevista inicial, uma entrevista com a diretora e uma aula que devemos aplicar nosso conhecimento e didática, bem tranquilo para quem sabe do assunto, porém é importante que o candidato se prepare e revisa a aula.