Primeira abordagem feita através do Linkedin pela área de recursos humanos da empresa. Todo o processo seletivo foi realizado pela própria empresa, sem terceiros. As entrevistas ocorreram em 3 etapas (contato inicial pelo RH, seguido de entrevista com os coordenadores pares da posição e a última entrevista foi com o gestor). Retorno das etapas foi rápido.