SIG interview questions

Premier entretien au téléphone (30 min max), pour approcher un peu le candidat. Puis test psychometrique à faire sous 48 heures et entretien sur site pour débriefer le profile. J'ai été surpris qu'on ne creuse pas mes compétences, les entretiens restent sur les softskills essentiellement. J'ai senti qu'on avait peur que je prenne la place de ceux qui me rencontraient c'est dommage. Aussi, ils pronent l'expérience candidat mais après tout cela j'ai reçu un email placide copié collé pour me dire que je n'étais pas retenu.

- Premier contact téléphone avec la RH pour convenir d'un rdv - Un entretien avec RH et futur Manager : très à l'écoute, et mettent à l'aise pour faire un entretien dans les bonnes conditions - Il y aura normalement eu un entretien avec des potentiel membre de la future équipe, mais je ne suis pas allée plus loin dans le processus