Der Bewerbungsprozess wird sehr gut von der Recruitingabteilung geleitet. Nach einem ca 45 minütigen Telefoninterview folgte das Bewerbungsgespräch. Dies beinhaltete konkrete Fragen ebenso wie eine kleine Präsentation und zusätzlich ein Rollenspiel. Nachdem man alles gemeistert hat bot sich die Möglichkeit für einen Schnuppertag (Praxistag) ins Unternehmen zu kommen. So erhält jeder Bewerber eine realistisches Bild.
