Processo di assunzione in due passaggi, uno telefonico con l'HR, e uno in presenza col manager del dipartimento.
Veloci a rispondere e organizzare, sempre cortesi. In generale esperienza positiva, non mi hanno ghostato dopo l'intervista.
Diversi step, selezione molto lunga e poco specifica nella conoscenza delle competenze e delle attitudini
1. HR
2. Marketing lead
3. HR manager
4. Sales & marketing manager
5. Madrelingua inglese
6. Due CEO
Interview questions [1]
Question 1
Generiche sulla mia esperienza passata e sulla mia motivazione
Rapid and clear. Employer and employee's needs were all taken into considerations. Job interview timing and due date respected since the first contact occurred. Not extremely technical interview, more focused on the soft and team member skills
