Erst Telefoninterview, danach zweimal strukturiertes Bewerbergespräch mit Präsentation (in deutsch und englisch) und letztlich ein Gespräch mit der Bereichsleitung. Durchweg angenehme und professionelle Gespräche auf Augenhöhe und faire Fragen. An und für sich ein guter Bewerbungsprozess aber in diesem Fall insgesamt leider viel zu langwierig verlaufen. Übliche Fragen hinsichtlich Motivation, Wechselgrund, Fragen zum Lebenslauf und beruflicher Erfahrung. Relativ viele machbare Fragen zur Ergründung der geforderten berufsspezifischen Kompetenzen und Soft Skills