En 3 étapes, entretien RH qui est plus de motivation, opérationnel avec un consutlant senior ou plus pour évaluer les qualités techniques.Enfin un entretien avec un des associés où la décision finale est prise.
I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at SpringFive (Issy-les-Moulineaux)
Interview
Se passe en 3 ou 4 étapes selon le rôle cible du recrutement.
Screening, motivation/RH, opérationnel (logique/étude de cas), entretien final.
Globalement le même processus d'un stage à un CDI pour un poste de "consultant senior".
Interview questions [1]
Question 1
Présentez votre parcours rapidement avec des éléments factuels
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at SpringFive (Issy-les-Moulineaux) in Oct 2021
Interview
Premier contact RH, très rapide, échange avec un senior dans la foulée, puis proposition d'entretien RH et Technique la semaine suivante.
Entretien RH:
-Entretien beaucoup trop intrusif et trop personnel.
Entretien Technique:
-Entretien technique plus détendu, plus dans l'échange. L'interviewer mesure notre logique et notre adaptation à travers un cas pratique.
Réponse donnée la semaine suivante.
Interview questions [1]
Question 1
Racontez moi votre parcours, Qu'avez vous fait à cette période, pourquoi?
Pourquoi ce choix d'étude?
Pourquoi ces stages?
