Freundliche Begrüßung, anschließend kurze Vorstellung mit Lebenslauf und Erfahrungen/ Stationen des Bewerbers, Beschreibung der Firma, zu der Person die sie vertritt, Arbeitsumfeld, Aufgaben, Fragen zum Job an den Bewerber zur Auslotung des Fach- und Sozialwissens, Konditionen mit Verhandlung. Abschließend die Verabschiedung mit Aussicht einer schnellen Prüfung und Reaktion seitens des Unternehmens.